• 11
    03
    2012
    1.选择永远大于努力。2、销售是伟大的工作。3、老板是开着宝马的大业务员。4、穷人与富人的区别在于脖子以上的东西不同。穷人想着怎样省钱,富人想着怎样投资赚钱。5、一个人不成功,是因为人缺少世界级的教练。6、人生的成功就是一个选择,一个决定。7、成功者永远影响别人而不被别人影响。8、所有成功者都是学习者9、越是成功的人懂的比较多10、时间永远大于金钱。
  • 11
    03
    2012

    创业者必读26本外文书


    发布日期:2012-11-03
    深入人类行为和消费习惯,集中揭示人类非理性的一面。在本书中,阿雷利通过大量的第一手实验资料表明,这个世界比传统经济学家所想象的更模糊。
  • 10
    12
    2012
    为什么中国互联网巨头腾讯控股有限公司(Tencent Holdings Ltd., 简称:腾讯控股TCTZF-3.07%)的股价今年以来累计飙升48%并创下历史新高呢?由于腾讯方面并没有多少具体变化,寻找答案的分析师将目光瞄向了Facebook Inc.首次公开募股(initial public offering)导致的市场热情高涨。Facebook计划本月在纽约公开上市。
  • 李开复1998年加盟微软公司,2005年加入Google(谷歌)公司,并担任Google(谷歌)全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。从自己的idea产生项目到逐渐引入外部项目,从“孵化+投资”到向投资倾斜,成立三年来,李开复的创新工场一直都在根据市场变化作出调整。
  • 张小龙是腾讯公司,乃至整个行业的传奇人物,10多年来,他的Foxmail和微信,每个都让中国互联网天翻地覆,每个都获得了“很好用”的口碑。好用,就是用户体验。顶着诸多光环的他究竟是怎么看待用户体验这个对产品经理最重要的概念呢?
  • 10
    11
    2012
    (企业转型的总路线:从做大做强,到做活)总结海尔模式,首先要把做的事,提炼为做事的总路线、总纲领。信息化企业的核心是从做大做强,转向做活。这要高于海尔早期的流程再造。流程再造与做活,是机制变化与体制变化的关系。
  • 10
    11
    2012
    国内IT巨头加速布局移动互联网市场。7日,联想集团正式宣布将在武汉建立联想(武汉)产业基地。作为集移动互联网终端研发、生产和销售于一体的综合产业基地,未来五年,该基地总投资将超过50亿元,预计2013年10月竣工投产。
  • 10
    11
    2012
    (对产品以及所有相关的问题负责)这会让你积极主动,你是第一个寻找bug的人,第一个与用户沟通的人,以及第一个担心产品是否合格的人。你总是第一个自愿为产品或团队做各种任务的志愿者,像是做会议记录、给客户发邮件、填补临时的空缺、为bug确定优先级,或是快速做出一个实体模型。始终持有这样一个想法:这不是别人的责任,这就是你的责任。当你这么做的时候,你会发现第2条会更容易。
  • 10
    11
    2012

    如何创造出优秀的用户体验


    发布日期:2012-10-11
    对于任何产品来说,有用性大于易用性。也就是说,用户体验固然重要,但不是最重要的,最重要的是用户觉得有用。我们可以看到很多产品很难用,甚至要经过专门的学习才会使用,但是因为很好的满足了有用性,依然很受用户欢迎(例如汽车以及所有的乐器)。产品的易用性是最近几十年才开始被重视起来的,最初发端于软件行业。
  • 10
    11
    2012
    如何选人?选什么样的人?很多经理都会面临这样的问题。选对一个人,会大大提升团队的“战斗力”,而选错一个人,会给团队带来可能很严重的“伤害”。俞军说,在搜索引擎领域,我们在选人时,不会特别看重这个人的相关经验,所有人都是在一个起跑线上。至于今后的个人发展也和是否有相关工作经验无关,而是这个人是否投入到了这个领域,


0757-82221561、82228584 (友道互动设计) | E-mail: vip@oodow.com| 地址:佛山市禅城区江湾三路28号广东省(佛山)软件产业园8号楼605室
© 2008-2024 oodow Co., Ltd .All rights reserved. 粤ICP备09094336号